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人才是喜之郎的第一大资源!“德才兼备,以德为先”是我们的人才观!“员工快乐工作”是我们的工作氛围!“追求更强更好 共创健康快乐的今天和明天 ”是我们的使命!

我们的成长资源与福利待遇

公司努力打造学习型组织;建设“专业/技术通道”及“管理通道”的双通道发展路线;提供行业内具有竞争力的薪资福利待遇。

培训与发展

公司不断地完善员工培训与发展体系,为新员工提供了系统的入职/上岗培训,为在职员工提供了系统的专业技术知识培训、素质提升类培训、分层分类的管理技能及领导力发展类培训。

薪资与福利

薪资待遇
公司实行职能工资制,员工工资水平由职能岗位、本人能力及绩效水平确定。

年终奖金
根据员工个人考核结果确定。

年假路费
转正员工享受一年一次年假路费补贴。

福利

公司非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,主要的福利项目有:

有薪休假
员工(职员)在公司工作一年以上者可享受7-15天有薪年假。

生日礼品
公司每月会组织生日员工进行庆生活动或发放生日礼品。

年度体检
公司非常关心员工的身体健康,每年定期组织员工健康体检。

节日庆品
公司每逢各类节日,皆为员工发放各种节日庆品或礼金。

旅游活动
公司注重组织发展及团队氛围建设,每年皆会组织优秀员工旅游活动。

协会活动
公司成立了”篮球协会”、“足球协会”、“羽毛球协会”、“乒乓球协会”、
“游泳协会”、“骑行协会”等,协会每月及各节假日定期组织各种活动

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